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Unternehmensberatung
Jordan
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Personalentwicklungskonzepte
Oft verfehlen einzelne PE.-Maßnahmen ihr Ziel. Insbesondere die Entwicklung von Potentialsträgern und qualifizierten Fach- und Führungskräften erfordern mittel- und langfristige angelegte, bedarfs- und zielorientierte Entwicklungskonzepte.
Diese umfassen in der Regel:
- die zu entwickelnden Gruppen und Einzelpersonen
- klare Entwicklungs- und Schulungsziele
- alle zielführenden Maßnahmen und Schulungsinhalte
- die notwendigen Instrumente und Methoden
- Evaluierungsmaßnahmen zur Überprüfung des Entwicklungsfortschritts
- den Zeitplan für die Realisierung der Maßnahmen
- bei Schulungen geeignete Maßnahmen zum
- Praxistransfer
- einen angemessenen Kostenrahmen